我想知道拖欠工资应该怎么申请劳动仲裁

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• 问想知道拖欠工资的仲裁申请书怎么写
  

  拖欠工资的仲裁申请书范本如下申请人：张，男，年月日出生住址：市号，身份证号码：。代理人：律师事务所律师被申请人：市机械有限公司，住所地：市经济技术开发区号，电话：联系人：刘联系电话：法定代表人：罗职务：总经理申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自年9月至年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。 三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会保险。事实与理由：年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!劳动仲裁委员会申请人：张二0年三月十九日

• 问拖欠工资应该申请劳动仲裁吗
  

  用人单位拖欠工资是否要申请劳动仲裁由劳动者自行决定。 用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问拖欠工资应该怎么去申请劳动仲裁
  

  1、到当地的人力资源和社会保障局内的仲裁委，申请；2、申请劳动仲裁材料：申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期，然后之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。

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