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如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
完整的拖欠工资劳动仲裁申请书范本书应该包括以下几项: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人...
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拖欠工资的仲裁申请书范本如下申请人:张,男,年月日出生住址:市号,身份证号码:。代理人:律师事务所律师被申请人:市机械有限公司,住所地:市经济技术开发区号,电话:联系人:刘联系电话:法定代表人:罗职务:总经理申请事项: 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自年9月至年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。 三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会保险。事实与理由:年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上,被申请人已严重违反《》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!劳动仲裁委员会申请人:张二0年三月十九日
用人单位拖欠工资是否要申请劳动仲裁由劳动者自行决定。 用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和公司协商解决,协商不成的,可以搜集证据,去劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。 根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
1、到当地的人力资源和社会保障局内的仲裁委,申请;2、申请劳动仲裁材料:申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息;3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期,然后之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案。
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