因病产假包不包括双休日和节假日

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• 问产假是否包括双休日和节假日
  

  一、产假是否包括双休日和节假日 产假包括周末及法定节假日，端午节和五一劳动节是算在产假里面的。 原因是：产假如果有法定节假日，不产生延长。 另外，产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天，而不是90天。 产假给予延长的情况和时间是： 98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 二、产假分类 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

• 问婚假包括双休日和节假日吗
  

  法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。

• 问婚假包括双休日和节假日吗？
  

  法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。

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