工厂没有？

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• 问工厂没有给员工签,工厂违法吗?
  

  新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同当然是违法的！请看。已建立劳动关系，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

• 问工厂搬迁在本市工厂有没有补偿
  

  这里说赔偿不合理，应该指赔偿，一般有赔偿。工厂搬迁补偿包括以下四个方面：1。拆迁资产补偿；2。生产停业损失补偿；3。拆迁补偿；4。基于搬迁政策的奖励费。

• 问工厂转让，但我们进厂时没有登记又没有厂牌
  

  收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。

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