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不是。取保候审不等于是认罪,取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强...
如果当事人依法提起民事诉讼,并依法申请诉前财产保全的,应当提供相当于请求保全数额的担保;情况特殊的,人民法院可以酌情处理。申请诉前行为保全的...
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取保候审不相当于认罪,取保候审只是我国刑事诉讼法中的一项强制措施,在取保候审期间不会中断对案件的侦查、起诉和审理。根据《刑事诉讼法》第六十七条,人民法院、人民检察院和公安机关对有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不发生社会危害性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
保险退保涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,保险退保需要什么资料齐全的退保资料是成功退保的关键所在。一般来说,退保人在办理保险退保时,需要提供以下资料:一、犹豫期内退保所需材料1、《保险合同解除申请书》;2、投保者有效件原件;3、保险合同正本、首期保费发票;4、银行存折或卡的复印件(如投保者需退费至新账户时提供)。如果保户因工作等原因不方便亲自至保险公司服务网点时,可以委托保单服务人员或他人至保险公司服务网点办理本项业务,同时还需提供代办人身份证明原件。二、过了犹豫期退保理财保险所需材料1、《保险合同解除申请书》;2、投保者有效身份证件原件;3、保险合同正本;4、银行存折或卡的复印件(当投保者需退费至新账户时提供)。但需要提醒的是,申请退保的资格人为投保者。如果被保者申请办理退保,须取得投保者书面同意,并由投保者明确表示退保金由谁领取。而如果委托他人代为办理,那么还需准备代办人的身份证明原件。
1、不是,劳动合同与员工手册(规章制度)这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。 2、劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表面上劳动合同也是双方协商订立,而不是公司单方面制定。 3、而员工手册(规章制度)不是合同,而是公司单方面制定,只要内容合法,并且在制定的程序上征求了员工或者员工代表的意见,员工手册就可以适用。 4、虽然说劳动法律要求企业制定规章制度时,要征求员工意见,要有民主程序,但是,这与作为合同的一方协商订约是完全不同的。
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