相关法规
相关问答
1、报销范围：符合新农合规定的报销范围，哪怕是异地就医时急诊、门诊和住院产生的费用，也都可以申请报销。 2、报销比例： （1）普通门诊报销比...
强制消费是犯法的，轻者违反我国《消费者权益保护法》第十条，重者违反《治安管理处罚法》第46条，甚至构成《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规...
大家都在问查看更多
漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
给企业造成损失，扣除必须满足以下条件： 1、赔偿有依据，即确因员工本人原因给企业造成经济损失且扣除的赔偿金数额有相关数据和证据支撑； 2、每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%； 3、扣除后的剩余工资部分不低于当地最低工资标准。 实务中规定克扣工资的一般有两种情形： 1、工作不达标或工作任务未完成的，可根据工作完成的不同程度规定不同的克扣比例； 2、违反公司规章制度规定、劳动纪律或劳动合同约定的，如迟到、早退扣款等。 满意请采纳，谢谢！
所谓跑分，本质就是通过银行卡或微信、支付宝账号，为网络赌博、电信诈骗等违法犯罪行为提供非法资金转移的渠道。所以跑分会涉嫌洗钱罪。 所以跑分的会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
21人已浏览
42人已浏览
21人已浏览
17人已浏览
网友热门关注
