身份证年龄与档案年龄不一致问题-法师兄

1999年,劳社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,其中规定:“当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。”针对延迟退休问题,通知还指出:“因本人身份证与档案记载的出生时不一致而办理提前退休的,企业应当根据当地社保经办机构的要求,及时为职工申请退休手续的办理。没有及时申办审批手续而导致职工无法及时领取养老金的,企业应当承担赔偿责任。” 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,以下几种情况可以办理退休: 1. 男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 3. 男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 4. 因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。在职工退休时的养老金计算中,养老金由两部分组成:养老金基础养老金和个人账户养老金。其中,个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命－退休年龄)12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×14、式中:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。5、低限为0．6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。此外,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

答

根据政策规定，参保人员若身份证与个人档案年龄不一致，以个人档案记载的出生时间为准。...

答

身份证年龄和实际年龄不符，能改掉，如果有出生证明，最好拿出生证明。同时需要身份证、户口本等材料，到派出所重新办理身份证。《居民身份证法》第十...

《中华人民共和国居民身份证法》第13条规定：“公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。”我们认为该条是指公民在从事有关活动以身份证证明其合法身份，现行退休政策对出生日期认定也是采取“身份证与职工档案相结合的办法”，说明职工档案记载的各项内容也同样具有法定效力，批准职工退休是国家授予组织人事、劳动保障等国家机关的职能，批准职工退休属于组织行为，当身份证记载年龄与档案记载年龄出现不一致这一特殊情形时，国家相关部门仅对涉及职工退休这一特定事项中有关出生日期认定，作出以档案最先记载年龄为准的规定

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。据此应该按照档案里面记载的年龄来计算退休，所以你不应该享受内退待遇，也不能获得安置费。但是因为之前单位对退休年龄认定存在一定的问题，由此给你造成了损失的，可以要求单位作出相应的补偿。

1，如果当事人能提供充分的证据证明身份证上的年龄是对的（比如说，最原始的户口本、出生证等（如果有）），可以凭本人的户口本、出生证、身份证原件等，去档案管理部门（人力资源与社会保障局等）更正档案上的年龄，再办理退休手续； 2，否则，应以当事人原始档案（原始的户口本）上的年龄为准，办理退休手续。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。