加班工资不得低于平时多少倍工资

大家都在问查看更多

• 问加班工资不得低于平时的多少倍
  

  1、劳动者的加班工资不得低于平时的一点五倍；如果是在休息日加班且没有补休的，不得低于平时的二倍，如果安排补休，则没有加班工资；如果是在法定节假日加班，则不得低于平时的三倍。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

• 问加班时不得低于平时工资的多少倍
  

  工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。

• 问加班工资不得低于平时工资的多少倍与
  

  劳动者的加班工资不得低于平时的一点五倍；如果是在休息日加班且没有补休的，不得低于平时的二倍，如果安排补休，则没有加班工资；如果是在法定节假日加班，则不得低于平时的三倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,040人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,371人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,315人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,030人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资不得低于平时多少倍

  146人已浏览

• 
  加班工资不得低于平时的多少倍

  108人已浏览

• 
  加班时工资不得低于平时工资的多少

  136人已浏览

• 
  工作日加班工资不低于平时工资的多少倍

  93人已浏览