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概念与民法上医疗过错概念并不等同,前者是《》中承担法定责任的前提,后者则从民法侵权理论中的过错原则引申而来;从逻辑层次上看,前者内涵远小于后...
受害人因医疗过失遭受人身损害,在医院承担责任后,能否再提出要求医生或医院承担一般侵权责任的请求我们认为不能,理由是: (1)、责任本身就是一...
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1.员工若是因上班期间履行工作职责相关的,可能会被认定为。因此,建议先弄清楚是上班期间外出是否是履行工作职责。如果被认定为工伤,则是需要享受工伤待遇的。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于是否构成工伤,要。如果公司有给该员工缴纳社保,则医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金等是从工伤保险基金中支付,其余的则是由企业来承担。如果没有缴纳社保,则需要企业按照工伤规定的标准来进行赔偿。2.因公司有购买团体意外保险,那么可查看下是否能享受意外保险的待遇。3.如果是工伤期间,员工需享受停工留薪期待遇,也就是享受原来的工资福利。如果非工伤,则患病期间,也需要发放的,按照规定,可以低于当地最低工资标准支付,但是不能标准的80%。
只要不是医疗事故,医院就没有责任的。医院本来就是生老病死的地方,要不然也不会有专门的停尸房了。
1、小孩的死医院是否付全责?医院是否负责以及负多大的责任取决于小孩的疾病过程及医院的诊断治疗和抢救过程,在这个过程中医院是否存有问题要通过鉴定程序才能得出结论。 2、怎么判定一个人的生命该赔付所少钱呢?明确责任后,可按照相关的规定确定赔偿的项目和标准。 3、如果是医院的责任,小孩的死应该赔付所少才合适。根据责任的大小按比例来确定赔偿数额。 4、怎样才能知道小孩的真正死因?只有通过尸体解剖,通过病历的分析才能得出。
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