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用人单位任何时候都可以解除劳动合同,但针对您这种情况他们必须向您支付经济补偿金,因为判处缓刑不是必须需要解除劳动合同的法定要件。...
劳动者被判、的,因不需收监,用人单位可以解除,也可以不解除劳动合同。根据我国《》的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
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看单位意见,只要是受到刑罚,单位就有权解除劳动关系,所以说决定权在单位,他要留要你走都可以。一般如果是普通员工肯定会被开除,除非是高级人员或者技术人员才有可能留住。
缓刑也是刑罚,可以解除劳动合同。
职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。
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