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公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会...
这属于恶意逃资,涉嫌违法。 可以实名向当地公安机关报案,依法维权。如果老板拖欠工资跑路找不到人,劳动者可以去申请劳动仲裁,用人单位所在地或劳...
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你的劳动关系在公司,所以不管老板是谁,你都是要求公司承担付款义务,直接申请劳动仲裁起诉公司即可法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。单位以其资产来承担最终的法律责任,不是原老板个人,也不是法定代表人个人。法定代表人会代表公司来处理工资发放问题,法定代表人个人不承担责任。
老板扣除工资是属于的行为。一般处理单位的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3、员工直接申请,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,; 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
老板拖欠工资跑路找不到人,劳动者可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁及向法院提起诉讼或者向法院申请支付令。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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