浙江省企业工资支付管理办法第二十六条规定

大家都在问查看更多

• 问浙江省企业工资支付管理办法第二条
  

  本办法所称工资，是指企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的劳动报酬，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。本办法所称特殊情况下支付的工资，是指劳动者因患病、工伤、享受有关假期、外派学习和依法参加社会活动等情况，企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的工资。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第三十条规定
  

  对有严重拖欠工资行为的企业，人力资源和社会保障部门可以责令其定期申报工资支付情况;人力资源和社会保障、住房和城乡建设等部门可以在信用XX江网和主要媒体上公示其信息;有关部门在财政资金支持、政府采购、投标、资质管理、评优评先等方面，应当将其拖欠工资的负面信用评价作为相关审核工作的重要参考。前款所称严重拖欠工资行为，是指有下列情形之一的行为：(一)拖欠工资时间达到或者超过2个工资支付周期的;(二)一次拖欠10人以上工资的;(三)拖欠工资总额达到或者超过50万元的。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第二十条如何规定的?
  

  企业可以从劳动者工资中依法代扣下列款项：(一)劳动者的;(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和;(三)判决或者裁定由企业代扣的有关诉讼案件中当事人的、、费;(四)依法由企业代扣的其他款项。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,370人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,348人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,333人已观看

• 0'59
  企业所得税税前扣除管理办法

  2,724人已观看

相关普法查看更多

• 
  江苏省预付卡管理办法第九条

  353人已浏览

• 
  管法第六十二条解读

  496人已浏览

• 
  浙江省非机动车管理条例规定

  668人已浏览

• 
  第十二条读物管理规定

  381人已浏览