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为什么普通工资都没有休公休呢

2022-10-31
体什么情况、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。如果你已经参加生育保险、生育、哺乳降低其工资、予以辞退如果没有参加生育保险,你的产假工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕,按照产假前工资的标准由用人单位支付,产假工资由生育保险基金支付

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