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社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。:单位1%,个人0%。:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳为8%; 2、医疗保险单位缴纳为8%,个人缴纳为2%; 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%,个人不缴费; 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%; 5、公积金单位和个人平均缴纳,具体比例依双方的约定。
【1】根据社会保险法,基本养老保险待遇 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 基本养老金由统筹养老金(现行制度中称为基础养老金)和个人账户养老金组成,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 【2】根据社会保险法的上述规定,也可以购买新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 【3】53岁时的男性可以买社会保险的,男性工人可以缴费2年后到55岁法定年龄退休。但是还要补交13年的养老保险,才能拿到退休金。 女性工人在50岁就到达法定退休年龄,53岁是不能让买社会保险的。 53岁的女性干部和53岁的干部男性,都可以购买社会保险,购买方法和53岁的男性工人一样,到法定退休年龄时,要补齐15年缴费,才可以发放退休金。
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