单位以解除劳动合同如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除用人单位如何赔偿
  

  1、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 2、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问用人单位解除劳动合同如何赔偿
  

  用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问用人单位解除劳动合同，如何赔偿
  

  用人单位提前终止劳动合同，应该要向劳动者支付经济补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,623人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,251人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,881人已观看

• 1'03
  单位违约解除合同如何索赔

  809人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解除劳动合同如何赔偿

  164人已浏览

• 
  解除劳动合同单位应如何赔偿？

  146人已浏览

• 
  单位解除劳动合同应如何赔偿

  163人已浏览

• 
  单位违法解除劳动合同如何赔偿？

  146人已浏览