一年内二次工伤赔偿规定是怎样的

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• 问工伤赔偿是赔偿第一次的还是赔第二次
  

  要申请工伤赔偿金，就要先申请工伤认定，然后伤残等级鉴定，最后才根据上次等级申请工伤赔偿金。工伤赔偿金中主要有三个赔偿项目： 一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准是按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算；不能证明受伤前12个月实际工资收入的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。 一次性就业补助金由公司支付，大多数时候是由统筹当地上年度职工平均工资计算；但是因为各省、直辖市、自治区可以自行调整，所有也有可能是按照受伤前12个月的平均工资计算。 一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准和一次性就业补助金是相同的。

• 问工伤赔偿有一年了, 第二次又有第二次
  

  你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问二次工伤赔偿标准是怎么样的
  

  关于二次工伤赔偿标准如下：1、职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、员工还可以享受第二次工伤的伤残津贴，但是与公司解除劳动合同时只能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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