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你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,...
要申请工伤赔偿金,就要先申请工伤认定,然后伤残等级鉴定,最后才根据上次等级申请工伤赔偿金。工伤赔偿金中主要有三个赔偿项目: 一次性伤残补助金...
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没有时间限制因为要作两到三份笔录,一般第一份笔录在事故现场都有有可能记录。因为第一份笔录最重要。是事故原实笔录。出现交通事故指要打了事故电话122事故科报警电话,等到处理事故的警察到了,先对案情分析,化情责任归属,如有受伤的要及时送往医院救治,处理完现场就对造事人询问笔录,再对受害人在作事故调查,如受害人因伤住院办案交警去医院核实情况或取笔录,要是被伤人的情况十分严重,作不了笔录话,等到伤情稳定再作核实取证。警察做笔录的目的只是为了和现场勘查所取得的证据(照片、现场图等)进行相互印证,只是作为辅助证据使用,关键证据还是现场勘查。因此,怎样陈述并不重要,重要的是你说的是否和现场情况吻合。而且,你现在已经做完笔录,如果下次去你说的和第一次不一样,那就是自相矛盾了。事情已经发生,还是实事求是的好,毕竟,警察也算专业人士,这种事情忽悠不了他们的。
,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,
对于在医院的医疗费用,公司垫付了医疗费,工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费,公司向伤者要回之前付的医药费,这样做合理,因为,单位参加工伤保险的,医疗费由工伤保险基金支付,单位不需要支付。但是,你要注意,很多时候,并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销,而是符合工伤保险目录的才报销,工伤保险基金不报销的应该由单位支付,所以,你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。
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