女人例假与怀孕都有哪些关系呢-法师兄

正常说来，女生的经期是呈有规律的周期性发生的，21-35天之间都是属于正常的周期表现。过短的周期或是过长的周期对生育来说是有一定的负面影响的。如果女性月经周期少于21天，那未准妈妈可要注意啦，因为这正是黄体功能不足的表现。这些人大多数存在黄体早衰，会导致黄体期明显缩短，使月经周期随之偏短。黄体酮是由卵巢黄体所分泌的一种天然孕激素，如果黄体功能不足，对卵子的发育是有影响的。假如幸运受孕，也会因为黄体早衰而容易造成先天性流产或是习惯性流产。如果女性的月经周期超过35天，就属于月经稀发。造成月经稀发的原因主要有卵巢功能低下或是多囊卵巢综合征，这两种病都有可能影响卵泡的正常发育或排卵，从而影响受孕。因此，如果未准妈咪发现自己的月经周期长期超过35天，那就要尽快到医院做内分泌检查，看一下是否存在多囊卵巢综合征。月经量可能很多孕妈都觉得，大姨妈准时到来就可以了，至于量的多少也是因人而异。这个观点，其实也是不科学的。一般的情况下，女性正常的月经量主要是在八十到一百毫升之间。而引起月经过多的原因，极有可能就是因为妇科内分泌功能失调，致使卵巢中虽有卵泡发育但不排卵，也没有黄体形成，当雌激素量不足以维持子宫内膜生长或突然下降时，子宫内膜大片脱落而导致经血量过多。由于卵巢无排卵，故导致不孕。对于月经过少的未准妈咪来说，也并不值得开心。因为女性月经量过少的原因，有可能是因为全身消耗性疾病(贫血、营养不良、结核等)，精神因素(紧张、恐惧、忧郁等)，或者环境的改变、劳累等原因造成的。因为这些因素导致的月经量过少的女性，未准妈妈只要调整好自己的心态，注意调养之后还是能够生育的。不过，如果是由于子宫发育不全、肿瘤、内分泌功能低下等疾病，造成月经量过少，严重的还会造成闭经，不孕的几率就会大大的增加了。

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女职工怀孕假期：怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，计入劳动时间；98天产假，产前15天；怀孕7个月以上，每天休息一小时，不...

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女职工怀孕的假期： 1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间...

妇女孕期的假期包括：保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。

必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。 4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

例如在深圳市，女职工怀孕流产假期，流产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关法律知识：流产产假的规定《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》【流产假期】现行规定女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。征求意见稿规定女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。《北京市企业职工生育保险规定》北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。在北京：《北京市企业职工生育保险规定》规定，女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。女职工流产假期的待遇根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假期间工资照发。