工人工资按照法律规定可以不交吗

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• 问按照法律规定工人打架工地有责任吗
  

  如果在工作中发生打架，不是包工头教唆的，其行为是违反治安管理或者刑法的行为，包工头无责任。

• 问劳动者不按照规定离职, 用人单位可以扣发工资吗？
  

  劳动者不按规定辞职，用人单位是可以扣发工资的。依据《劳动合同法》第十四条第四款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者主张用人单位支付双倍工资的时效已过，按规定已经作为有劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，给用人单位安排工作有一定的缓冲时间是必要的。如果劳动者“急辞工”或“辞快工”，因生产经营岗位缺位的，可能造成用人单位的损失。用人单位因此扣发一定工资作为损失赔偿，是合法的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问按照规定工伤可以司法鉴定么？
  

  工伤可以司法鉴定。工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。工伤按规定是做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。工伤必须做工伤劳动能力鉴定，不然工伤标准无法确定。司法鉴定是用来做司法赔偿的。

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