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公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,劳动者的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐...
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仲裁机构可以确认无争议合同的有效性。根据有关法律规定,受害人有权要求人民法院或者仲裁机构撤销因欺诈胁迫、违反当事人真实意图而订立的明显不公平合同、重大误解合同、合同。即合同的变更、终止、终止或者无效,不影响仲裁协议的有效性。
侵权纠纷可以通过协议仲裁来解决。法律规定,除依法应当由行政机关处理的婚姻、收养、监护、支持、继承纠纷和行政纠纷外,其余的可以适用仲裁。因此,侵权纠纷可以通过协议仲裁来解决。
和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 调解。调解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。 仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人,根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。 诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后,当事人如果没有仲裁协议,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。合同纠纷经人民法院审理并作出判决后,当事人对人民法院作出的发生法律效力的判决书,调解书必须履行,拒不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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