人力资源公司压我薪水哪些办，还要我签好似她们企业办事一个月后想偿还薪水我该哪些要回薪水？

大家都在问查看更多

• 问薪水不发完给我也没签合同还有的薪水能要回去吗
  

  根据我国劳动相关法律限定，公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同，无签订劳动合同的从第二个月开始需要支付两倍薪水。公司解除劳动合同，必须有合法的借口，或者依据法律限定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章规则、员工手册等等进行，流程必须合法，如果解除流程决裂法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付两倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，无提前通知有无合法依据的，需要支付一个月代通知金。公司应当依法给员工买下社保，无买下的，员工能够去职并要求赔偿金。详情欢迎来电询问。

• 问试用期还是给我一个月无薪水
  

  在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问公司欠我11-2月薪水
  

  1、你能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班薪水等；从你去职开始算，劳动仲裁时效为2年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言（去职任职的都能够）、录音录像或者其它有你姓名和公章或雇主签字的的书面手续等；当然，无证据也是能够申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全能够自己处置，相同能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司拖欠我们工资怎么办

  908人已观看

• 0'57
  借钱不还我该怎么办

  543人已观看

• 0'59
  有人借钱不还我该怎么办

  1,170人已观看

• 0'59
  对方借钱一直不还我该咋办

  2,370人已观看

相关普法查看更多

• 
  五号发工资我还要上个月的日薪

  155人已浏览

• 
  薪水底薪能扣吗

  548人已浏览

• 
  薪水一般是不是什么月薪除以30

  404人已浏览

• 
  我要辞职，公司压一个月工资合法吗我该怎么办

  174人已浏览