不在工地干活受伤脚肿了怎么办-法师兄

误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。误工费=受害人工资(元/天)×误工天数。(1)受害人工资分为受害人有固定收入和无固定收入两种情形分别确定：A.受害人有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算;实际减少的收入应当有凭证、所在单位出具证明的合法证明;B.受害人无固定收入的：①受害人能够证明其最近三年的平均收入状况的：按照其最近三年的平均收入计算;②受害人不能够证明其最近三年的平均收入状况的：可以参照受诉所在地(一般应指受诉法院所在省、自治区、)相同或者相近行业(应以产业分类标准、同一行业社会评价标准判断)上一年度职工的平均工资计算。(2)误工时间：A.受害人非持续性误工的：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定(证明内容为在多长时间内无法从事正常的工作和劳动);B.受害人因伤致残持续误工的：误工时间可以计算至定残日(指伤残鉴定机构对残疾等级程度出具鉴定意见之日)前一天。C.受害人因伤害死亡的：从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止。【提示】①误工费不包括金;因伤致残的，误工费计算至定残日前一天。②误工时间根据医疗机构证明确定。误工时间的确定标准和依据见《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》。③受害人为企业经营者的，实际减少的收入不含企业的经营利润，误工费不包括其所丧失的企业经营利润损失。

答

建议您直接起诉。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙...

答

好，一般先做一个工伤认定，如果公司不配合需要自己申请。等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食...

属于工伤，单位也要承担责任首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。

属于工伤，按工伤理赔！首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。其次，有单位承担赔偿责任，如单位交过工伤保险的绝大多数有保险赔付。第三，赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。

属于工伤！按工伤理赔！一、基本程序是：申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！二、【注意】：1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。三，赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。