相关问答
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一...
1、当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。 2、若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动...
大家都在问查看更多
现在还没有一部法律说明在校学生进行实习一定要发放工资的,征求意见稿中也是用的“鼓励”。但从原理上讲,学校不能以此来牟利。如果实在无法接受的话,可以向行政主管部门反映,主要是教育部门,而非劳动部门。如果因工作强度过大或工作时间过长,造成对身心健康的损害,可以向学校及企业主张民事赔偿,但要充分考虑举证责任的问题。
1、当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。 2、若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
270人已浏览
622人已浏览
181人已浏览
862人已浏览
网友热门关注