法院判决劳动争议要多久,怎么规定

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• 问劳动争议多久可以到法院判决
  

  劳动争议诉至到法院后一般六个月内审结。 我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 《民事诉讼法》第一百四十九条

• 问法院判决劳动争议最快要多久结果能
  

  劳动争议法院采用普通程序审理的，从立案到最终判决的时间一般在6个月内。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；如需延长，请报上级人民法院批准。 第一百七十六条人民法院审理判决的上诉案件，应当自第二审立案之日起三个月内审结。特殊情况需要延长的，由我院院长批准。 人民法院审理裁定上诉案件，应当自二审立案之日起30日内作出终审裁定。

• 问劳动争议案件多久下法院判决书
  

  1、人民法院适用简易程序审理案件，劳动争议案件审理的判决书应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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