公司不给员工签合同怎么办?

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• 问公司不给员工签合同怎么办
  

  拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 公司有违法行为情况下，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要提前通知。你直接将工作交接后离职即可。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司不给员工签合同怎么办
  

  可以向劳动监察大队投诉处理，未签订合同，可以要求双倍工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。

• 问公司不给员工签合同怎么办啊？
  

  收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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