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一般说成急性肠胃炎可以休个一周左右,其他也有休半个月的病情。但是不管哪种病情都是需要诊断正明单的。这样才能批假病带薪休息。...
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溃疡性结肠炎。越严重越好。 医生建议只能吃清淡流食。无法在公司和外面吃饭,而且时时刻刻拉肚子!不能工作。 亲测有效。
如果公司不看医院证明的话,一般来说就说扭到脚了,伤筋动骨100天,真去不了啊。或者拉肚子拉到脱水了,根本起不了床。
首先,你手上有医院的合法证明,这是很好的依据。 按理说,单位是要给你假的, 如果不给,那就是单位的责任了。 你因为治病而不能上班,不是旷工。 单位若说你旷工是不合理的, 由此引起的扣工资,甚至炒鱿鱼, 都是不合理的, 你可以依据医院证明主张自己的权利, 进行调节和协商 必要的时候可以提起诉讼。 给你相关的法条,你可以参考一下 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。”
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