工伤保险纠纷仲裁程序是怎么样的-法师兄

根据相关法律规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委管辖。不服仲裁委裁决，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院管辖。

《劳动争议司法解释一》劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

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房地产纠纷仲裁程序如下：一、当事人申请仲裁； 2、仲裁委员会受理后，根据当事人选择仲裁员组成仲裁庭； 3、开庭和裁决；四、申请法院强制执...

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医疗纠纷仲裁程序： 1、当事人向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请； 2、医疗纠纷仲裁委员会自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决...

劳动争议仲裁流程：申请人提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；仲裁委员会应当自收到劳动仲裁申请之日起五日内决定是否受理；向申请人和被申请人发出书面通知；组成仲裁庭；当庭调查，主持辩论，征求双方最终意见；裁决前调解；仲裁裁决。

关于社会保险有争议的，可以申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁程序规定程序是什么？根据相关文件规定，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费，案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。

医疗纠纷仲裁程序： 1、当事人向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请； 2、医疗纠纷仲裁委员会自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定； 3、案件审理，仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议，若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当及时作出裁决。《中华人民共和国仲裁法》第二十二条规定，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。