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可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费...
中断养老保险补交的流程为; 1、由单位出具书面申请向所属社会保险经办机构申请补交; 2、准备好相关职工本人档案或合同书,录用审批表等相关材料...
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中断的养老保险补交方式是你可以挂靠在一个单位下,单位要能帮你承担信誉的风险,你将需要个人缴纳,单位缴纳,滞纳金,或其他惩罚性质的资金一起通过挂靠单位缴纳上就可以了。 一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。 二、养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交。
1、如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴: 2、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。 3、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
参保职工死亡、出国(出境)定居等原因终止养老保险关系的,参保单位应在当月11日至月底前,向养老保险经办机构申报终止手续,并提供以下资料:(1)中断(终止)职工基本养老保险关系报告表;(2)职工养老保险手册;(3)出国(出境)定居的提供出国(出境)定居证明;(4)参保人员死亡的提供医院出具的死亡证明或民政部门出具的火化证明;(5)用于支付一次性费用的存折复印件。(6)其它有关资料。
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