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如果是劳务合同,不属于劳动合同,那么出现工伤的情况,是需要找派遣单位进行处理的,依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤,应该按照工伤...
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因为事故主要是由于建筑工地项目负责人要求造成的,所以是主要责任,属于违章指挥。直接责任者即行为与事故发生有直接责任的人员,如违章作业人员。按照责任大小和承担责任的不同分别认定为主要责任者、直接责任者、领导责任者三种。 1.直接责任者,即其行为与事故发生有直接责任的人员,如违章作业人员。 2.主要责任者,即对事故发生负有主要责任的人员,如违章指挥者。 3.领导责任者,即对事故发生负有领导责任的人员,即单位领导,安全责任人。扩展资料:根据《中华人民共和国刑法》第一百三十七条规定,工程重大安全事故罪,是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为。第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。施工方和建设方应当依法承担民事赔偿责任。赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、住宿费。
当然有失公平,按照法律规定,这种事情应该根据双方的过错程度的分别程度责任。
这个合同本身就有问题、如果是在甲方提供的场地工作、而电路是由甲方铺设维护的、那么、甲方应负全责、乙方负连带责任、国家在这方面有明确规定、而如果场地是乙方带人去的(就是包工头带人自己去找活干)、事先没有和甲方就安全方面达成共识(也就是合同签署上的明确规定)。那么乙方负全责、甲方负连带责任。原则就是这样、具体还要看实地勘察的结果
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