在销售岗位没有休息的假期算违法吗？

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• 问鹤岗的产假休息
  

  国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《黑龙江省人口和计划生育条例》第39条：依法登记结婚的夫妇享受结婚假期15天，参加婚前医学检查的，增加结婚假期10天，支付假期工资。符合本条例生孩子的，女性享受产假180天，支付假期工资，不影响录用、工资调整、升级的男性享受护理假期15天，特殊情况可以根据医疗机构的意见适当延长，支付护理假期工资。

• 问劳动法中的销售人员有没有年休假
  

  中并无“销售人员休年假有提成”的规定。销售人员根据销售业绩获取提成，这倒是说的过去。但休年假又何来提成有什么理由可以在享受年休假的同时还得享受“提成”呢在这一点上，你似乎真的是想多了。希望我的回答能让你意识到些什么。

• 问如果年假5天、但单位没有给法定休息日、休息日的假、
  

  职工享受的年休假占用法定休息日，不合法。2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。该条例第三条第二款明确规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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