一个朋友能否解除合同-法师兄

无效合同解除不解除都没有法律效应，所以不必解除但是是不是无效合同，你未必能决定，所以还是要找个律师给你分析分析吧，别自己以为合同是无效的，结果相反

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根据人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知第十四条：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。...

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(一)劳动合同法规定劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。对于劳动合同期满终止，劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 (二)工伤保险条例规定 1、劳动者被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不能解除劳动合同工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 2、劳动者被鉴定为五级、六级伤残的，劳动者可解除劳动合同经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、劳动者被鉴定为七级至十级伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以，但必须符合法律规定的条件。领养儿童可以在县民政部门收养登记机关办理相关手续。办理条件：一、收养人应当具备以下条件：（一）无子女；（二）有抚养教育被收养人的能力；（三）未患有医学上认为不应该收养子女的疾病；（四）年满30周岁。华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，也可以不受收养人无子女的限制。没有配偶的男性收养女性的，收养人和被收养人的年龄应当相差40周岁以上。二、被收养人应符合下列条件：未满14周岁的未成年人可以收养：（一）失去父母的孤儿；（二）找不到生父母的弃婴和儿童；（三）生父母有特殊困难无法抚养的子女。3、登记所需材料：1。家庭户口簿；2、身份证；3、婚姻状况和有抚养教育被收养人能力的证明；4、县级以上医疗机构出具的未患有医学上认为不应收养子女疾病的身体健康证明；5、收拾证明；6、弃婴发现地派出具的弃婴证明；7、市计生部门出具的相关证明。

合同违约可以单方解除，可以解除的情形如下：（1）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; （2）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; （3）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。