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未成年是指不满十八周岁的公民。根据法律规定，十八岁以上的公民为成年公民，十八岁以下的公民为未成年公民。成年公民为完全民事行为能力人，可以独立...
犯罪记录会封存，对于犯罪记录。封存是原则，允许查询是例外。办案机关履行侦查职能，可依职权申请查询;有关单位根据国家规定才能进行查询。...
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法律规定企业要谨慎使用未成年工：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作;要定期对未成年工定期进行健康检查;以及要对其进行培训，加强劳动保护条件等。关于企业如何用未成年工对此法律有哪些规定的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答
若已满十六周岁的未成年人故意伤害他人，致人轻伤的，应当按照故意伤害罪的规定从轻或减轻处罚。未满十六周岁的，若故意伤害致人重伤，也应当承担相应刑事责任。《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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