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签订合同时谁先签字盖章，一般没有先后的规定，当事人有约定的，依照其约定，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，...
1.只要当事人使用真实的姓名或者印章在合同上签字盖章，该行为就是合法有效的。 2.根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合...
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先盖章或是先签字对合同的有效性没有实质的影响，假如没有其他影响合同（协议）效力的情况存在的话，先盖章，或者是先签字并不影响合同的效力，也就是说并不因为先盖章或是先签字导致合同的无效。合同签订后只要是双方真实意思表示，且不违反法律规定就是有效的。你的合同从形式上就是有效合同。现在张三主张李四抢走了张三已经签字的合同，首先张三要要举证证明，并且张三不好证明。而且按理合同细节在签订合同之前就应当协商好，所以合同是有效的。如果希望作废，就得考虑撤销合同的问题，撤销合同还是有效的，如果符合撤销的条件，可以在一年以内申请撤销。
为使合同生效，合同签字盖章时应注意以下问题： 1、审查合同文本，确认没有错误和遗漏； 2、确认对方的身份信息，确保其具有相应的民事权利能力，以免出现无权代理等影响合同效力的情况； 3、加盖的印章应当是公章或者合同专用章，不能是内部科室印章。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定，结合劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。
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