员工工作辞职要交违约金么有没有法律规定

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• 问员工辞职需要违约金吗,有哪些规定
  

  员工辞职不需要违约金，劳动者是享有随时辞职的权利的，但是劳动者在辞职之前必须要完成工作的交接手续，因此《劳动合同法》当中已经明确的规定的需要提前30天的时间，通知用人单位解除劳动合同。

• 问员工辞职一定要交违约金吗？
  

  通常情况下，签订的劳动合同尚未到期，劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了，只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金，除此之外的其他情况，就算是单位与劳动者之间有约定，该约定也是会被认定为无效。

• 问员工辞职国企都有违约金吗,法律有哪些规定
  

  员工辞职国企一般没有违约金。员工辞职是基本的权利，提前告知企业就可以办理手续，不承担违约责任。在国企上班的人不少，虽然国企的工作相对稳定，但是也有不少员工会在有更好发展机会的时候辞职不干。只要没有违反合同约定，辞职不用支付违约金。劳动合同法里面也只是约定两种支付违约金的情况。

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