经济损失部分构成刑事责任吗-法师兄

按常理是建议私下和解，但既然不愿意赔偿你，还威胁你，就建议你直接向当地律师联系，详询这种状况，一般是1000元以上就要负责

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按常理是建议私下和解，但既然不愿意赔偿你，还威胁你，就建议你直接向当地律师联系，详询这种状况，一般是1000元以上就要负责...

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你的试用期是否依据签订了劳动合同，一般正规企业从试用期开始就签订了劳动合同。如果签订了劳动合同，那就看你的劳动合同对此是如何规定的。在实际举...

根据《刑法》的规定，由于行为人的过失引起火灾，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，具有下列情形之一的，应予追究刑事责任： 1.死亡三人以上；2.重伤十人以上；3.死亡、重伤十人以上；4.受灾三十户以上；5.直接财产损失三十万元以上。

根据法律规定，伤害致人轻伤的涉嫌构成伤害罪，要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。积极赔偿受害人经济损失的可酌情从宽处理。法律依据：一、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、《2014最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》（法发[2013]14号 2013年12月23日发布 2014年1月1日实施） (三)、常见量刑情节的适用： 9．对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40％以下；积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30％以下；尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20％以下；其中抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。

你的试用期是否依据签订了劳动合同，一般正规企业从试用期开始就签订了劳动合同。如果签订了劳动合同，那就看你的劳动合同对此是如何规定的。在实际举证当中，还要看你所造成的损失的原因，是否是一般正常人都能注意到，还是需要专业人士才能注意到。对此，由于你给的信息不足，所以还无法直接得出判断你是否需要赔偿。综上所述：从两个方面来判断你是否需要赔偿：第一：你的劳动合同中对你此次所造成的损失是否有相关约定。第二：从你所犯错误的原因，类型，还有你的主观过失来判断。欢迎你补充更加详细的消息，这样才好回答。