上班哺乳假和全休哺乳假咋办，按规定怎么计算工资？

大家都在问查看更多

• 问上班时间吸奶算哺乳假吗？哺乳假怎么算？
  

  《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，上班时间吸奶算哺乳假每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。（已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行）

• 问产假哺乳假工资怎么计算
  

  要想清楚产假哺乳假工资怎么算，就要知道以下规定： 1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 3.双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。 4.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。 5.婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。 6.确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

• 问哺乳期规定哺乳假
  

  根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请和公司批准，可以请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可以按本人标准支付80元％分配。对于未申请哺乳假的女职工，用人单位应在婴儿未满一岁时，每天工作时间内安排一小时哺乳时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  哺乳期能否离婚

  1,202人已观看

• 1'18
  哺乳期离婚程序

  1,925人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,557人已观看

• 0'55
  哺乳期离婚孩子抚养费怎么算

  1,345人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳假工资计算

  173人已浏览

• 
  哺乳假工资怎么算

  914人已浏览

• 
  产假和哺乳假规定

  411人已浏览

• 
  哺乳假工资怎么算

  272人已浏览