劳动仲裁有时效性吗

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• 问劳动仲裁时有时效吗
  

  申请劳动仲裁是有时效的，时效为一年。但如果劳动者是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受上述时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并及时通知申请人。

• 问劳动仲裁有时效吗？
  

  申请劳动仲裁是有时效的。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受以上仲裁时效期间的限制。

• 问劳动仲裁有时效吗
  

  申请劳动仲裁确认劳动关系有时效。确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议仲裁申请时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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