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解决当事人间的合同争议,有四种可以选择的途径,即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下...
如果劳动合同发生争议的话,可以采取以下方式解决: 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同...
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合同支付方式的变更一般必须经双方协商一致,并签订补充协议。变更后,合同变更部分取代变更部分,原合同未变更部分继续有效。已履行的债务不得因合同变更而变更。 根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第五百一十条的规定,合同生效后,当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者不明确的,可以补充协议;不能达成补充协议的,按照合同有关规定或者交易习惯确定。
1、没签劳动合同发生争议,只要有证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,就可以解决。 2、可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
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