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甲方主体变更如果将书面的名称变更依据和通知送达给合同对方当事人,不算违约。违约是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。...
甲方违约,如果符合解除合同的条件,乙方当然可以解除合同。首先,双方可以协商解除合同。协商不成的,可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下,...
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甲方违约提前解除劳动合同,如果没有合法理由(如劳动合同法第三十九条情况),可通过以下渠道争取自身权益,要求经济补偿或赔偿金:1、去当地劳动监察部门投诉,或拨打12333。2、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以去法院起诉对方,要求支付工程款。 在建筑工程竣工后,如果甲方一直不验收,乙方可按合同约定向甲方申请验收,若甲方无故不肯验收可诉讼解决,要求按照合同支付工程款和利息或者违约金。
可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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