劳动关系不转移会有哪些后果

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• 问怎么样转移劳动关系，有哪些风险?
  

  老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。回来存档。在员工关系转移过程中，通常涉及人员较多，企业稍有不慎便会面临严重的法律风险。

• 问劳动关系转移程序包括哪些
  

  劳动人事关系转移流程是： 1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。 2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。 3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。 4、回来存档。

• 问劳动关系转移程序包括哪些的
  

  劳动关系转移是指将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位，在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议，员工与原用人单位解除劳动关系，与新用人单位建立劳动关系。

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