员工公车私用怎样处理

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• 问员工私吞公款怎样处理
  

  数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。达到一定数额的，可以按照《劳动合同法》的规定，解除合同，并且无需支付经济补偿金。 《刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

• 问公车私用的事故怎样处理
  

  机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故致人损伤，应有该职务所归属的主体承担赔偿责任。如果中途是为了其他事情而改道的，要看是否收到其他同事许可，以及是否受有领导授意。若存有超授权范围之事实，需综观此行为缘由、经过等表现形式与其履行职务是否有内在联系，以及看驾驶人自委派驾车开始至事故发生之时，在时间的运行上是否处于连续状态，是否属于一个完整的过程，根据上述情况综合认定驾驶人在事故中的行为是否属职务行为。而公司是否要负连带责任需关注在事故发生时，实际上是否已丧失对肇事车辆的运行支配和运行利益权利，是否对事故无法防范和控制。

• 问员工怎样解决公车私用的问题
  

  公车私用属违反干部廉洁自律的违纪违规行为，无论是否出事故，都必须严肃查处。在解决公车私用行为时，充分考虑这种行为所造成的后果和不良影响来定性，并严格依照法定程序进行。公车私用一经查处，情节较轻的，给予通报批评、责令检讨、诫勉谈话、问责解决或其它组织解决，造成严重后果或在社会上造成不良影响的，依据《纪律处分条例》等有关规定给予党纪政纪处分，因公车私用所涉及的费用由当事人自行承担。公务用车的管理职责主要在单位，单位应建立健全公务用车使用管理制度，强化对车辆的管理，因单位领导对本单位公务用车管理不力，工作失职，造成不良后果的，将追究单位主要领导责任。

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