哺乳期被公司调岗怎么办

大家都在问查看更多

• 问哺乳期公司调岗降薪
  

  在哺乳期单位不能辞退员工，除非存在法定的解除合同情形。 公司调岗降薪需要经过员工的同意，你可以继续上班，单位不按照合同约定支付劳动报酬，可以要求支付。可以向老动监察大队投诉如果单位经责令支付后不支付，可以要求支付相当于拖欠工资百分之五十到百分之一百的赔偿金。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问哺乳期被调岗降薪怎么办
  

  哺乳期内，公司调动工作，应以合理原因调动。1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

• 问哺乳期内被调岗该如何办，公司在我还是哺乳期内就把我调岗了
  

  建议协商处理，变更劳动合同需要与你协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,994人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,533人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,601人已观看

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期工作被调岗怎么办

  1,335人已浏览

• 
  哺乳期公司调岗降薪？

  166人已浏览

• 
  哺乳期公司可以调岗吗

  150人已浏览

• 
  哺乳期被强制调岗降薪怎么办

  239人已浏览