有没有签3年劳动合同没约定试用期

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• 问2022年试用期签劳动合同有没有效
  

  1、我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。在试用期肯定要签劳动合同。 2、因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。

• 问劳动合同没有约定试用期保险
  

  1、合同中也可约定试用期工资，但是劳动合同法中明确规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、虽然合同中没有写明保险内容，但是劳动合同法中明确规定，社会保险是劳动合同的必备条款。虽然没有写，但是公司还是要为你购买保险。

• 问试用期没签劳动合同有没有工资
  

  试用期一个月内没有签劳动合同有有工资。

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