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非全日制用工是否是劳动关系

2021-10-23
不属于。一般来说,非全日制雇佣是劳动关系。1、《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条规定:非全日制用工是指以小时计酬.劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。2、从事非全日制工作的劳动者可以与一个以上的用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制工人建立劳动关系,应签订劳动合同。劳动合同一般以书面形式签订。劳动合同期未满一个月的,经双方协商同意,可以签订口头劳动合同。但是,劳动者提出书面劳动合同的,必须书面签订。3、它是劳动关系的另一种形式,受劳动合同法等相关法律法规的保护。4、对于劳务关系,譬如退休返聘的人员与用人单位之间,就是劳务关系。综上,可以知道,对于非全日制用工是属于劳动关系,而并非是劳务关系,是受劳动法等法律的保护的。

相关法规

《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条

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