无书面证据，怎么举报工厂因关停谎报员工数骗取巨额补偿金。

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• 问无证据怎样举报雇佣童工
  

  其中《刑事诉讼法》第一百零九条规定报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。 人民法院会根据举报者提供的材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的话，就会给予立案，否则不不予立案。 虽说现代社会雇佣童工的现象已经很少了，但并不代表雇佣童工的现象已经完全消失，还有不少人都在使用童工，为此国家就更需要提倡大家去举报雇佣童工。若举报雇佣童工相关证据没有的话也是可以到劳动保障部门进行举报的，将雇佣者的相关情况透露给劳动保障部门即可，他们会派相关的人员进行调查取证。 （责任编辑：张小朝）

• 问诈骗人谎报诈骗金额.应该怎么判
  

  被诈骗人谎报诈骗金额，属于违法行为。依法要给予拘留并处罚款的处罚。如果情节严重，则构成犯罪，依法要追究刑事责任。

• 问举报无证据可以举报吗?
  

  不接受，没有证据表明，不能随意捏造事实。证据必须经核实，才能作为定案的依据。所有可以用来证明案件事实的材料都是证据，只要是违法犯罪的证据和相关线索都可以作为报告材料。证据包括：物证、证据、证人证言、受害人陈述、嫌疑人、被告供认、辩护、评估意见、检查、检查、识别、调查实验等记录；视听材料、电子数据。

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