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认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
一般而言,是否构成轻伤需要进行伤情鉴定才能确认。建议及时到相关机构确定残疾情况,然后根据现场责任划分,要求对方承担相应的责任。...
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十级工伤。依据《劳动能力鉴定标准》4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。十级条款系列12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;一足两处骨折,但属于同一器官,不予晋升级别,所以综合评定为十级工伤。
需要进行伤残鉴定才能确定,请问您是什么原因,是工伤吗您可以协商赔偿,协商不成可以诉讼。您可以直接来电或者加微信详细说明,以便我更详细了解案情,为您提供更好的解决方案,欢迎来电。
金多少,法律没有明确规定,过错方的精神损害的计算,应考虑加害人的过错程度、受害人的精神损害的程度、具体的情节等因素。 1、精神损害程度。 2、加害人过错程度。 3、具体的侵权情节。 4、其他情节。如双方结婚年限,双方时间长的,无过错方对其婚姻具体生活投入较多,期待将来对方能够回报的,此时,过错方因外遇离婚,使得无过错方的长期对婚姻的“投资”损失,其未来预期收益期待破灭,离婚的痛苦加大,赔偿金数额相应要多些。反之,结婚年限短的,赔偿金相应可少些。
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