相关法规
相关问答
两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念,可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同,有公司方面过错的,有个人申请的,例如有辞退,开除,也有...
不管事仲裁还是诉讼只要有明确的被告、诉讼请求、基本事实存在就可以提起。...
大家都在问查看更多
被解除劳动合同签字吗在一般的情况下最好是签收,签名不一定要证明其接受公司解除劳动合同这一行为,关键是证明其已知晓公司对其作出了这一行为,已经不能再来公司上班。可以采取邮寄送达或者张贴(拍照留证)的形式告知。员工在收到解除劳动合同的通知后,不服可以提起劳动仲裁。
解除劳动合同证明需要签字,但是你如果不签字的话也是不需要承担任何后果的,我国劳动合同法第4章的36条和37条,都有强调“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同”。
用人单位此类劳动者,出具解除劳动合同证明书即可,无需在原劳动合同上签字注明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
207人已浏览
607人已浏览
747人已浏览
599人已浏览
网友热门关注