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已经进行工伤认证,伤残为八级。

2022-10-05
可依法申请劳动仲裁委确认事实劳动关系。在正常的工伤认定程序中,用人单位在《工伤认定申请表》中该章的,工伤认定部门应当认定为工伤。用人单位对工伤认定书不服的,可依法申请行政复议或行政诉讼。工伤职工不需要采取任何措施,待最终结果确定后,申请劳动能力鉴定或者申请劳动仲裁。如果,用人单位仅在某个“证明”类材料盖章承认工伤,但拒不承认存在劳动关系的,可依法向劳动仲裁委提出仲裁,主张依法确认事实劳动关系。

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