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如果遇到工伤,公司不配合盖章的,劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)...
工伤认定要去公司盖公章,公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。详细的操作流...
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关于你所谈的这个问题中有些需要你做出具体解释; 第一;未经公司授权,他们以什么方式用你公司的名义来承揽工程呢?他们承揽工程的时候是否有你公司的公章呢?只要你公司不给他们盖章,他们就无法以你公司的名义来承揽工程,如果是他们私刻你公司的公章来冒充你公司承揽工程,可以到公安机关报警处理,没有必要去登报。 第二,如果他们有你公司的真实印章,你登报也是没有用的,需要通过其他的手段来解决, 第三;如果你公司在新疆有较多的业务,建议你公司与律师直接面谈,可以帮你解决公司经营中的具体问题,
你的这个公章只是用来证明解除劳动合同,并没有其他的用途,所以没对单位产生恶劣得影响和严重的后果,这个只是一般违法行为,远远没有构成犯罪,而且违法行为显著轻微,是可以免除处罚的。换句话说,你的侵权行为单位也存在过错,因为单位不给你出具解除劳动证明,你才不得已出此下策,对于单位有过错的,你应当减少责任,这样一来,我认为你压根就不用负责或者只负很小的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任.你用他们的公司的名字做假公章是违法的,但是毕竟事出有因,没有利用这个来牟利,没有给公司造成损失和负面影响,所以只是轻微的违法,而且归根结底,你的行为也是被逼无奈,公司不给你开离职证明,也是违法的,公司也要承担很大的责任,综合下来你的责任就很小了。
工伤鉴定(劳动能力鉴定(实在工伤认定的基础上进行的,已有工伤认定结论,劳动者申请劳动能力鉴定,公司是否签字盖章,不是必经程序,不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效力。 如果尚未进行工伤认定,应当先进行工伤认定。工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定,公司不签字盖章,根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,不是必经程序,不影响工伤认定进行和认定书法律效力。
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