期间了，还能拿到拖欠的报酬吗

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• 问拖欠劳动报酬能直接诉讼吗
  

  最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以的为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通受理。”按照上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用程序中仲裁前置的规定。

• 问劳动报酬法一般规定拖欠期间有时效吗
  

  拖欠劳动报酬的争议有时效的规定。在劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的； 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第一条第三项，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议； 劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

• 问薪酬拖欠一年还能申诉吗
  

  民间借贷拖欠不还要在法律规定的诉讼时效内尽快起诉，欢迎当面咨询详细了解情况

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