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工程合同中应当附中标通知书、专业条款、通用条款、招标文件、图纸、工程量清单、报价书、投标文件等清单。根据《民法典》第七百九十四条规定,勘察、...
可以,是合法的证据,没有侵权。在司法实践中,欲使录音、录像证据成为人民法院认定案件事实的有效证据,一般要具备以下三个条件:一是当事人出示的录...
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此合同是有效的。另外一方面迎合劳动局检查。第三方面是怕不签合同支付你双倍工资!公司不给你合同明显是违背了合同的平等和对等性原则!违法是一定的。要说的是,你可以向公司争取,要求公司给你一份。如果公司真的不给你,你也不用太过于担心。当你对公司不满意时,你可以说没签订合同,要求双倍工资,到时公司为了省钱,肯定会拿出合同!或者你可以直接向劳动部门投诉!
1,劳动合同有效。 劳动合同只要是双方自愿签订的,没有违法约定就是有效的。合同应当一式两份,你和单位各持一份,单位不给你合同是违法的,你可以向劳动监察大队举报,但这并不影响合同的效力。 2,你单位的意思我没法猜测,我只能跟你说,你实际工作多久单位就应当为你上多久的保险。 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报 3,单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
可以的,但是你要看对方举证期限过了没。
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